logo

Тренутно на сајту

Ко је на мрежи: 8 гостију и нема пријављених чланова

Питања

pitanja.gif

Обавештења

ПОТПИСАНИ КОЛЕКТИВНИ УГОВОРИ ЗА ЧЕТИРИ ЋЕРКЕ ФИРМЕ НИС-А

Представници послодаваца и репрезентативних синдиката у зависним друштвима која су основана од стране НИС а.д. Нови Сад: Нафтагас Нафтни сервиси д.о.о, Нафтагас Технички сервиси д.о.о, Нафтагас Транспорт д.о.о. и НТЦ НИС Нафтагас д.о.о. потписали су 28.01.2015. године у Новом Саду колективне уговоре који ће наредне три године важити у овим ћеркама фирмама НИС-а.

КОЛЕКТИВНИ УГОВОР ЗА ЋЕРКЕ ФИРМЕ

У понедељак, 19.01.2015.године почињу преговори за Колективни уговор за сваку ћерку фирму појединачно (НТЦ, Нафтни сервиси, Технички сервиси и Транспорт).

Рок за реализацију и завршетак преговарачког процеса је 29.01.2015. у складу са Законом о раду.

ПОТПИСАН КОЛЕКТИВНИ УГОВОР ЗА НИС А.Д.

Oбзиром на чињеницу да је Закон о раду ступио на снагу крајем јула и ограничио дејство Колективног уговора до 29. јануара 2015. године, покренута је иницијатива за почетак преговора како би Колективни уговор, који је потписан у априлу, био усклађен са новим Законом. Представници Пословодства НИС-а и репрезентативног синдиката ЈСО НИС а.д. отпочели су 14. новембра преговоре о изменама Колективног уговора за НИС, који су успешно завршени 11. децембра.

Изузетно добар социјални дијалог између послодавца и репрезентативног синдиката резултирао је добрим решењима за све запослене, као што је Колективни уговор који је потписан 17.12.2014.године и важиће наредне три године.

ЗАВРШЕНИ ПРЕГОВОРИ ЗА КОЛЕКТИВНИ УГОВОР

На данашњој седници преговарачког одбора завршени су преговори за израду Колективног уговора за НИС а.д.

Договорено је да се у току сутрашњег дана предложене измене Колективног уговора пошаљу синдикалним организацијама на разматрање.

НЕРАДНИ ДАНИ И ИСПЛАТА ЗАРАДЕ И БОНУСА

У периоду предстојећих новогодишњих празника, у складу са Законом, нерадни дани су 1, 2. и 7. јануар 2015. године.

Запослени и ангажовани на пословима са процесима непрекидне производње и промета, празничне дане користиће у складу са радним обавезама, по налогу својих руководилаца, а на начин да се не ремети континуитет пословних процеса, за штa су задужени директори блокова/функција.

Опширније: Нерадни дани за празнике...