Анкета
Из фото галерије
Тренутно на сајту
Тренутно је 11 гостију на сајтуБројач посета






посетилац од 3. јуна 2007. године до данас.
Хвала на подршци!
| О подели акција... |
|
|
| субота, 23 јануар 2010 | |
|
ДОСАДАШЊЕ АКТИВНОСТИ У ВЕЗИ ПОДЕЛЕ БЕСПЛАТНИХ АКЦИЈА ЗАПОСЛЕНИМ И БИВШИМ ЗАПОСЛЕНИМ НИС-А
ОДЛУКОМ Владе од 27.08.2009.г. статус акционара НИС-а стећи ће 23.160 запослених и бивших запослених ( у даљем тексту: запослени) и то тако што ће им укупно припасти 7.076.821 акција или 14.9 акција номиналне вредности од 500 дин за сваку годину радног стажа.
Влада је предложила и на Републичкој скупштини су усвојена законска решења која, кроз поделу бесплатних акција, дају право запосленим, дакле онима који су изградили НИС до 1990.г. и сачували га у најтежим условима сталних криза, ембарга и бомбардовања након те године, на свега 4.34% од укупне вредности капитала (држави је припало 80,66% а грађанима 15%).
У сам поступак приватизације НИС-а се током 2007.г. ушло са законским решењем које је одређивало право учешћа запослених до 15% у капиталу (и то је арбитрарно изабран проценат, такође логички недоказив са становишта економских и социјалних критерија), али и са лимитом од 200 евра по години радног стажа. Ти законски услови су измењени у току већ започете приватизације, али директно на штету запослених. У суштини, од самих почетака приватизације у Србији, свака промена закона је доводила запослене у све неповољнији положај у односу на претходно важећа решења, а случај радника НИС-а је најеклатантнији доказ томе.
Суштина погоршања позиције запослених НИС-а потекла је из одредбе (чл.23) Закона о праву на бесплатне акције, којим је уведена „процена тржишне вредности НИС-а“ по којој ће се определити опсег права на бесплатне акције, а у оквиру лимита од 200 евра по години стажа, у динарској противвредности на дан извршења процене (30. јун 2008.г.). Тај лимит од 200 евра, односно укупна позиција запослених као малих акционара, деградираће се управо „проценом тржишне вредности НИС-а“.
Наиме, Влада је процену „тржишне вредности“ НИС-а поверила консултантској фирми „Дилоит и Туш“, а ова је нашла да је „тржишна вредност“ компаније 2.2 млрд. евра, односно готово три пута виша од продајне цене остварене у поступку приватизације. Наспрам те суме је дефинисана укупна вредност акција на коју имају право запослени (23 160 запослених пута њихове године радног стажа пута 200 евра = 95.5 млн. евра) и та вредност учествује са 4.34% у укупној „процењеној тржишној вредности капитала.“ Дакле, запосленима је од укупног броја акција, који износи 163.060.400. припало право на 7.076.821 акцију. У случају да је као основ за опредељивање права запослених на акције – што је нормални поступак - била продајна цена већинског пакета акција Гаспромњефту (51% акција је продато за 400 млн. евра, дакле 100% вреди 788 млн.), партиципирање запослених у капиталу НИС-а било би 12.1% или 2,8 пута више. Непосредна последица овакве „процедуре“ је та, да је право на 200 евра по години стажа сведено (преко умањеног броја акција по години радног стажа са око 41,8 на 14.9) на око 71 евро. Тиме је вишеструко обезвређена позиција запослених као малих акционара, и у погледу броја припадајућих акција односно вредности пакета којим раполажу, као и у односу на будућу дивиденду. Наиме, уместо очекиваних 7000 евра за максималних 35.г. радног стажа, тај износ је номинално сведен на око 3300 евра. Реч је, иначе, о доследној примени у Скупштини усвојених законских решења, којим је суштински сужено право запослених у корист увећања права државе (позиција грађана је инертна наспрам решења, јер је фиксирана на 15% од вредности капитала). Подсећамо да је исход могао бити и много гори. Првобитно, код доношења новог Закона, од надлежног Министарства за економију и регионални развој је предлаган низ солуција, још неповољнијих за запослене НИС-а. Крајем 2007.г. стартовало се са опцијом да се запослени изједначе са свим другим грађанима и да остваре искључиво право на „замишљених“ 1000 евра. Потом је у Нацрт Закона унето решење да се из права на бесплатне акције искључе сви бивши запослени, а у једној верзији и да се право на бесплатне акције запослених лимитира са 2% вредности капитала итд. Та решења су ставила на велика искушења Синдикат НИС-а, који је ваљало да се свим средствима синдикалне борбе избори против њих. Наводна објашњења, која се пласирају у јавности, да је неповољан положај запослених у погледу права на бесплатне акције последица ниске продајне цене НИС-а, лишено је сваке основе. Наиме, право запослених је одређено на основу арбитрарне, од Владе наручене и крајње нереалне „процењене тржишне вредности НИС-а“, извршене од стране „Дилоит и Туша“, а не на основу продајне цене већинског пакета акција Гаспромњефту. У случају да је темељ права био заснован на продајној цени, учешће запослених би се остварило на равни од 12.1% вредности капитала, дакле било би готово три пута повољније у односу на важећа решења. Од Владе предложеним и у Скупштини (Законом) прописаним критеријима поделе бесплатних акција запослени су на више начина стављени у неравноправан и неповољан положај:
У току свих активности вођених у поводу поделе бесплатних акција запосленима у НИС-у, представници државе су само маргинално, и једино под притиском Синдиката, водили рачуна о интересима запослених, занемарујући принципе правичности, изворних права запослених по основу улагања у вредност капитала, њихову будућу позицију као малих акционара у НИС-у итд. Добија се утисак да су у извесним периодима настојали да конфронтирају интересе грађана и запослених. Ђорђе Петровић
|
| < Претходно | Следеће > |
|---|







